
Cada avaliação é desenhada para um perfil específico. Se você é do RH ou DEI, avalie sua empresa. Se você é gestor, avalie a si mesmo como líder.
Para RH, DEI, ESG e áreas de Pessoas
Avalie em 10 perguntas o quanto sua empresa está estruturada para atrair, reter e desenvolver talentos neurodivergentes.
Para gestores, coordenadores e heads
Avalie em 10 perguntas o quanto você está preparado para gerir pessoas neurodivergentes no dia a dia — como líder, na prática.
As avaliações gratuitas mostram uma primeira leitura. O aTip Pulse Insights aprofunda o diagnóstico, cruza percepções de diferentes públicos e transforma os dados em plano de ação.
Enquanto o aTip Pulse Pessoas e o aTip Pulse Lideranças ajudam a iniciar a conversa, o aTip Pulse Insights é a metodologia completa da aTip para medir maturidade neuroinclusiva de forma estruturada, considerando cultura, liderança, acessibilidade, comunicação, processos e experiência de pessoas neurodivergentes.
Autoavaliações rápidas para gerar uma primeira leitura de maturidade neuroinclusiva da empresa ou preparo das lideranças.
Entregam
Não substitui diagnóstico consultivo completo.
Diagnóstico consultivo de maturidade neuroinclusiva, com análise segmentada, leitura de gaps, plano de ação e devolutiva da aTip.
Entrega
Ideal para empresas que querem sair da intenção e transformar neuroinclusão em prática.
O aTip Pulse Insights utiliza questionários segmentados por público. Isso significa que cada pessoa responde apenas o formulário correspondente ao seu perfil — por exemplo, RH/DEI, liderança, colaboradores gerais ou pessoas neurodivergentes, quando houver amostra segura.
A metodologia completa reúne perguntas distribuídas entre diferentes públicos, permitindo uma leitura mais robusta da maturidade neuroinclusiva da empresa. A experiência individual de resposta continua simples e objetiva.
O diagnóstico completo analisa as principais dimensões que sustentam a neuroinclusão na prática.
Mede se a empresa valoriza diferentes formas de pensar, aprender e trabalhar.
Mede se há abertura para comunicar necessidades, dúvidas e barreiras sem medo de prejuízo.
Mede o preparo das lideranças para adaptar comunicação, feedback, rotina e gestão.
Mede se processos, rituais, onboarding e canais internos consideram diferentes necessidades.
Mede se expectativas, prioridades e informações são transmitidas de forma acessível e previsível.
Mede se existem governança, indicadores, canais e processos para sustentar neuroinclusão.
Quando houver amostra segura, mede a percepção real de pessoas neurodivergentes sobre pertencimento, apoio, acessibilidade e permanência.
A autoavaliação gratuita mostra sinais iniciais. Mas empresas que querem tomar decisões, justificar investimentos e construir uma estratégia real de neuroinclusão precisam de uma leitura mais completa.
Autoavaliação gratuita
Leitura inicial e score preliminar
aTip Pulse Insights
Diagnóstico completo com 4 públicos
"A avaliação gratuita é uma porta de entrada para uma jornada maior com a aTip."
Do primeiro sinal à estratégia consolidada de neuroinclusão.
Comece pelo aTip Pulse Pessoas ou Lideranças.
Receba um score inicial e uma leitura preliminar.
Faça um diagnóstico completo com análise consultiva da aTip.
Receba um plano 30/60/90 e recomendações de próximos passos.
Se fizer sentido, reaplique com o aTip Pulse Monitor.